Oppdraget er jobben
Hvert barn fortjener én-til-én-oppmerksomhet, men verken foreldre eller lærere kan gi det hver dag. Vi bygger den tålmodige personlige læreren som kan. Hvis det resultatet betyr like mye for deg som ingeniørarbeidet, vil du passe inn her, og du vil sannsynligvis bli værende og bygge bedre for det.
Ærlige om fasen vi er i
Vi er et lite og raskt team før lansering. Det betyr bredt ansvar, direkte samarbeid med gründeren og at beslutningene dine settes i drift raskt - i stedet for en stor organisasjon med smale roller og en passiv plass. Hvis du vil eie en hel funksjon i stedet for et hjørne av den, er dette rett øyeblikk.
Hvem vi ser etter
Vi prioriterer passform og tro på prosjektet fremfor antall ansatte. Dette er typen byggere vi ønsker oss, ikke rigide stillingsannonser.
Full-stack- og produktutviklere
Trives i en kodebase med TypeScript, React og Node, og eier et ekte produkt fra ende til ende i stedet for en smal del.
Anvendte AI- og stemmeutviklere
Tiltrukket av LLM- og stemmepipelinen, leverandøruavhengige fasader og samtalebasert læring helt i forkant av det som er mulig.
Byggere som bryr seg om utdanning
Motivert like mye av resultatet som av koden, og som ønsker at arbeidet deres skal nå ekte familier og ekte barn.
Generalister med gründerinstinkt
Du blomstrer i et lite team der én person eier en hel funksjon og beveger seg raskt uten å vente på tillatelse.
Slik jobber vi
Ekte eierskap
Du eier hele funksjoner, ikke saker. De tidlige beslutningene er dine å ta og sette i drift.
Misjonen først
Hver rolle starter med misjonen, slik at menneskene her bryr seg om barna vi bygger for.
Synlig håndverk
En ren kodebase med gjennomtenkt arkitektur, inkludert stemme- og LLM-fasadene og agentrammeverket. God ingeniørkunst du får jobbe tett på.
En gründerledet og ærlig prosess
En direkte samtale om misjonen, fasen og eierskapet vi tilbyr, samt en praktisk vurdering som speiler det virkelige arbeidet. Ingen rekruttererspam, ingen prosess for prosessens skyld.
Fortell oss hva du vil bygge
Hvis misjonen og eierskapet vekker gjenklang, start en samtale med oss. En kort og ærlig melding er alt som skal til.